• Home
• Karriere
• Sandoz als Arbeitgeber
• Entwicklung & Benefits

Entwicklung & Benefits

Arbeit und die Möglichkeit des Einzelnen, sich weiterzuentwickeln, sind wichtig für uns. Wir möchten, dass sich Mitarbeiter bei Sandoz gut aufgehoben fühlen. Und bieten wir eine ganze Menge dafür.

Betriebliche Zusatzleistungen

Die Leistungen von Sandoz erstrecken sich von der modernen Firmenpension über eigene Versicherungen bis zum Betriebsrestaurant, vom kostenlosen Werksbus (in Tirol) bis zum Fahrtkostenzuschuss.

Erfolg lohnt sich

Nach dem Grundsatz „Leistung lohnt sich“ erkennen wir Erfolge an. Neben einem attraktiven Grundgehalt bieten wir daher eine zusätzliche erfolgsorientierte Vergütung – basierend auf dem Unternehmensergebnis und individueller Leistung.

Entwicklung garantiert

Mitarbeiter im Unternehmen zu fördern und zu entwickeln, ist eine unserer Prioritäten. Wir möchten, dass jeder Mitarbeiter weiß, wie er seine Stärken ausbauen und zum gemeinsamen Erfolg beitragen kann – und wie wir ihn dabei unterstützen. Beispielsweise durch Online-Lernen und Job-Rotation, durch Projektarbeit, Seminare oder Förderung des zweiten Bildungswegs.

Wer bei Sandoz in Österreich arbeitet, bekommt beides: die familiäre Atmosphäre unserer Standorte, die fest in ihrer Region verwurzelt sind, und die Zugehörigkeit zur globalen Novartis Gruppe, einem der weltweit führenden Healthcare-Unternehmen mit rund 136.000 Beschäftigten. Viele unserer Mitarbeiter entscheiden sich kurz- und längerfristig für andere Konzernstandorte oder Länder – und profitieren persönlich wie fachlich davon.

Unsere Benefits im Überblick